哺乳上班规定最多上几个小时

哺乳期上班时间按公司制度，但享有一小时哺乳时间。依据《劳动法》规定，哺乳期女职工享有一小时哺乳时间，多胞胎每多一个增加一小时。若公司违反规定安排加班或夜班，将损害女职工权益，影响身体健康及婴儿哺乳。
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哺乳期上班时间可协商。具体操作：1. 与公司人事沟通，明确哺乳时间需求；2. 协商将哺乳时间安排在晚上班或早下班；3. 如公司拒绝，可提出法律依据并再次协商；4. 仍无法解决，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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哺乳期常见处理方式是协商确定哺乳时间。应与公司协商，将哺乳时间安排在上班开始或下班时间，确保不影响工作也不耽误哺乳。如遇公司拒绝协商，可寻求法律援助。