我已经在特殊工种岗位工作了25年3个月，要延时退休吗？

是否延时退休需依据具体规定判断。从法律角度看，特殊工种岗位退休政策有特定规定，需结合您的工种、工作年限及单位政策等因素综合考量。若单位要求延时退休且未给予合理补偿，可能涉及权益受损。问题严重时，如单位强制要求延时退休且影响生活，应及时寻求法律援助。
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从法律角度，处理此问题常见方式有：查阅相关法律法规及单位政策，了解特殊工种退休规定；与单位人事部门沟通，明确退休时间及待遇；若单位政策与法律规定不符，可向劳动监察部门投诉或寻求劳动仲裁。选择时，应优先考虑沟通协商，若协商无果再考虑法律途径。
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从法律角度，针对不同情况处理方式具体操作如下：1.若单位政策与法律规定一致，且您已达到退休年龄，应按规定办理退休手续。2.若单位政策与法律规定有出入，但您未达到法定退休年龄，可与单位协商延时退休事宜，明确延时期间待遇。3.若单位强制要求延时退休且未给予合理补偿，您应先收集证据，如工资条、退休政策文件等，再向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼维护自身权益。在整个过程中，保持冷静，避免过激行为影响问题解决。