上班两个半月没签合同被辞退怎么赔偿
温州市龙湾区律师
2025-05-17
被辞退可要求双倍工资及经济补偿。依据《劳动合同法》，超一月未签合同需付双倍工资，非过失性辞退需支付经济补偿，违法辞退则双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可要求赔偿。操作：1. 收集证据，如工资单、考勤记录等；2. 尝试与单位协商，要求双倍工资及经济补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式需考虑效率与成本。
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