工厂自离怎么扣工资

首先，工厂自离劳动者仍有权获得工资。若用人单位拒付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。其次，根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应支付劳动者工资。若拒付，劳动者有权采取法律手段维权。严重情况下，用人单位可能面临法律制裁。最后，若用人单位因劳动者自离受损，可要求劳动者赔偿，但需提供充分证据。
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工厂自离工资处理：1. 若工厂拒绝支付工资，首先尝试与工厂沟通协商，要求支付应得工资。2. 沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提供劳动合同等证据，请求介入处理。3. 若投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁，按照程序提交仲裁申请，等待裁决结果。
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首先，工厂自离工资问题，常见处理方式为投诉举报或劳动仲裁。其次，选择投诉举报，可向当地劳动监察部门反映；选择劳动仲裁，则需向劳动仲裁委员会申请。最后，两种方式均旨在维护劳动者权益，确保工资得到合理支付。