国庆节加班工资是算几天

国庆节加班工资分两天和三倍、两倍工资情况。依据《中华人民共和国劳动法》，法定假日1-3日加班工资为300%，4-7日若不能补休则为200%。不及时支付，将违反劳动法，可能引发劳动纠纷及赔偿。
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国庆节加班工资处理方式分两种：法定假日按300%支付，休息日不能补休按200%支付。选择时需根据具体加班日期和是否能补休来决定。
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国庆节加班工资回应：1. 法定假日（1-3日）加班，按300%工资支付；2. 休息日（4-7日）加班且不能补休，按200%工资支付；3. 操作时，需核对加班日期，确保工资计算准确，避免劳动纠纷。