工作上被调来调去是什么意思

被调岗意味劳动合同变更，需双方同意。依据《劳动合同法》，未经同意的调岗可要求赔偿，否则可能影响职业发展及权益。
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被调岗常见处理为协商或诉讼。应先与用人单位沟通协商，无法达成一致时可考虑法律途径维护权益，根据具体情况选择最适合的方式。
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被调岗应对如下：1. 与用人单位沟通，了解调岗原因及细节，表达个人意见。2. 若同意调岗，签订变更合同并明确赔偿条款。3. 若不同意，尝试协商其他解决方案，如调整工作内容或薪资。4. 协商无果，可寻求劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。