劳动合同到期当天还需不需要去单位？

劳动合同到期当天仍需去单位，处理合同终止事宜。依据《劳动合同法》，合同到期不续签即终止，若单位未提高或维持条件而劳动者不续签，无经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法获得应有的经济补偿等。
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劳动合同到期需处理。若续签，与单位协商新合同；若不续签，办理离职并关注补偿。具体操作：1.续签前明确合同条件；2.不续签时了解经济补偿规定；3.按规定时间办理离职手续，确保权益不受损。
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劳动合同到期常见处理方式是续签或终止。若双方同意续签，应协商新合同条款；若决定终止，应按规定办理离职手续，并关注经济补偿事宜。选择处理方式时，需根据双方意愿及法律规定来决定。