未签劳动合同的个体工商户，是否有权要求双倍
温州市龙湾区律师
2025-04-28
员工有权要求双倍赔偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同开除员工需支付双倍工资作为赔偿。若不及时处理，可能导致法律纠纷和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可要求赔偿。操作如下：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录；2.向劳动仲裁部门提起仲裁，提交证据；3.若仲裁支持，单位需赔偿；4.如单位不赔，申请法院强制执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑证据充分性，劳动仲裁为首选，因其程序相对简单且效率高；若仲裁无果，再诉诸法院。
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