不给补偿，我该怎么做？

单位无故清退应支付补偿。依据《劳动合同法》，单位若未依法支付补偿，属于违法行为。长期工作后被无故清退且不给补偿，将严重损害劳动者权益，影响生活稳定。
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单位无故清退可维权。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与单位协商，要求支付补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需考虑证据充分性、处理时效及自身诉求。若证据确凿，希望快速解决，可选劳动仲裁；若争议较大，需法律裁决，则选择诉讼。