问题：辞职报告提交一个月后公司不批怎么办？回答：公司不批辞职报告，员工有权要求说明理由。若申请符合要求公司仍不批，可通过法律途径离职。依据《劳动合同法》，公司应在员工提出辞职后办理离职手续，不批需说明理由。若不批且理由不合理，员工可申请仲裁离职，避免权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫问题：辞职不批怎么处理？回答：辞职不批，这样处理。操作：1. 先与公司沟通，要求给出不批的明确理由。2. 若沟通无果，向劳动部门申请调解。3. 仍不解决，准备仲裁材料，申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫问题：辞职不批的常见处理方式是什么？回答：辞职不批的常见处理是要求说明理由、更正申请或申请仲裁。依据法律法规，面对公司不批辞职，员工首先应要求公司说明不批理由。若协商无果，可选择调解或仲裁等途径，根据具体情况决定。
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