小时工辞职领导要求提前30天怎么办

小时工辞职也需提前30天书面通知。依据《劳动合同法》,劳动者提前30天书面通知可解除合同,无需同意。不按规定可能导致无法顺利辞职或面临法律责任。
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小时工辞职常见方式为提前30天书面通知。若与领导协商达成一致,也可提前离职;否则,应严格遵守提前30天的规定,以避免纠纷。
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小时工辞职需提前通知。具体操作:1. 提前30天书面通知领导,说明辞职意愿;2. 若领导同意提前离职,则按协商时间办理;3. 若领导不同意,坚持30天后离职,保留书面通知证据,避免纠纷。
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