招不够四个人，公司能否合法扣除人事工资？

公司可合法扣除人事工资，但需确保制度合法且经职代会讨论通过。依据《劳动合同法》，公司规章制度需合法制订并公告，未经职代会或职工大会讨论通过则无效。若制度不合法或未公告，扣除工资可能引发劳动争议，甚至面临法律赔偿。
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公司扣工资需合法。1.协商：与公司人事部门沟通，了解扣工资原因，提出合理诉求。2.投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调查。3.仲裁：投诉未解决，准备相关证据，申请劳动仲裁，维护合法权益。
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处理此问题，可协商、投诉或仲裁。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。选择方式时需考虑效率与成本，仲裁虽权威但耗时较长。