调岗不调薪，若未协商一致，劳动者可拒绝。单位若违法解除劳动合同，需支付赔偿金。法律依据为《劳动法》，未经协商一致的重大调岗，劳动者有权拒绝，若被违法解雇，单位应支付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调岗不调薪处理如下：1. 若同意调岗，可与单位签订协议确认薪资不变；2. 若不同意，应明确表示拒绝，并保留相关证据；3. 如单位强制调岗降薪，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对调岗不调薪，常见处理方式是先与单位沟通协商，若协商无果可拒绝调岗或申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑自身权益与单位态度，合理决定后续行动。
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