公司因无银行卡不发工资不合理。依据《劳动法》，公司应按时支付工资，不得无故拖欠。若公司以此为由拒付，可能构成违法，影响员工权益，需及时维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，若无果则向劳动监察部门投诉，仍无法解决时可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不发工资可这样处理：1.协商：与公司沟通，明确工资发放问题，要求按时支付。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供相应证据。3.仲裁：投诉后问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。4.诉讼：如仲裁裁决不满，可进一步提起诉讼，维护自身合法权益。
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不合法，单位压工资违反劳动法规定。依据《劳动法》，单位应按月支付工资，拖欠不得超一个月。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不合法。处理方式如下：1. 与
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欠信用社贷款还不上会起诉拘留吗?
欠款还不上一般不会被拘留，属于民事纠纷。《民事诉讼法》规定，债权人可通过起诉维权。若不及时处理，可能影响信用记录及面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商还款或应诉。若
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