食堂承包拖欠工资是违法的。依据《劳动法》等相关法律，雇主应按时支付工资，拖欠工资属于违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾，影响稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资违法。处理方式：1. 向劳动局投诉，说明情况并提供证据；2. 申请劳动仲裁，填写仲裁申请书，明确请求和事实理由；3. 若未签合同，可同时要求双倍工资；4. 若因此解除劳动关系，可要求经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，常见方式有投诉、仲裁等。劳动者可根据实际情况选择向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。未签合同时，还可要求双倍工资。
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