不加班被打旷工违法，除非符合《劳动法》特定规定。依据《劳动法》，用人单位不得无故将不加班视为旷工，否则侵犯员工权益。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如工资被扣、被解雇等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不加班被打旷工应维权。具体操作：1.与用人单位沟通，明确表达不加班的合理性，要求纠正错误；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.如问题仍未解决，可考虑提起劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式有与用人单位沟通、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。建议先与用人单位沟通解决，无果后再考虑投诉或仲裁，以确保问题得到妥善处理。
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