我被公司辞退，没有提前30天通知，如何补偿？

公司未提前30天通知辞退，您有权主张经济赔偿金。根据《劳动合同法》，违法解除需付2倍经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法追回。
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未提前通知被辞退，可这样处理：
1. 与公司协商，要求按法律规定支付2倍经济补偿金。
2. 协商不成，准备证据向劳动仲裁委提起仲裁，维护权益。
3. 如仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼，寻求法律判决。
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被公司未提前通知辞退，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，无果后考虑劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。