超过60岁的保安被解雇后有补偿吗？

超过60岁保安被解雇，有权要求补偿。依据《劳动合同法》等，被辞退保安可获经济补偿，按工作年限计算，未签合同可要求双倍工资。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
超60岁保安被解雇可维权。操作如下：1.与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿金；2.若协商无果，收集证据，如工作证明、工资条等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
超60岁保安被解雇，常见处理方式是要求经济补偿或申请劳动仲裁。若公司拒绝补偿，可选择劳动仲裁途径维权；若双方有协商余地，可先尝试和解或调解。