降职减薪不同意怎么处理

不同意降职减薪，可依法处理。依据《劳动合同法》，应与用人单位协商，若协商无果且遭不当处理，可能面临权益受损。及时采取行动，避免劳动纠纷升级。
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不同意降职减薪，应：1. 与用人单位沟通协商，表达意见；2. 若协商无果，向调解组织申请调解，寻求和解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，维护权益；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，依法解决。
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处理降职减薪不同意问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。首先应尝试与用人单位协商，协商不成再选择调解或仲裁，最后可考虑诉讼，根据具体情况选择最佳途径。