国庆节放假加班补休是补几天

国庆节加班补休天数应与加班天数相同。依据《劳动法》，休息日加班应补休，法定休假日加班则支付加班费。未及时补休或支付加班费，将损害员工权益，影响员工工作积极性及企业声誉。
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国庆节加班处理：1. 休息日加班，安排补休，补休时间等同加班时间；2. 休息日加班无法补休，支付不低于工资200%的加班费；3. 法定休假日加班，支付不低于工资300%的加班费，不安排补休。
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国庆节加班常见处理为补休或支付加班费。休息日加班优先补休，无法补休则支付加班费；法定休假日加班直接支付加班费。选择方式需依据实际加班情况及公司规定。