解除劳动合同按什么标准赔偿

解除劳动合同赔偿按《劳动合同法》规定执行。属于法定情形的，按工作年限每满一年支付一个月工资；违法解除的，需支付两倍经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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解除劳动合同赔偿方式主要有按工作年限支付经济补偿或支付两倍赔偿金。选择方式需根据解除原因判断，合法解除按工作年限赔偿，违法解除则双倍赔偿。
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解除劳动合同赔偿标准：1. 合法解除：按《劳动合同法》支付经济补偿，每工作一年赔偿一个月工资。2. 违法解除：支付两倍经济补偿作为赔偿金。3. 无需赔偿：其他非法定赔偿情形，双方协商或按法律规定处理即可。