但刚下班不久，单位要赔偿吗？

单位通常不需赔偿员工下班后在家猝死。依据《工伤保险条例》，非工作时间和工作岗位猝死不属于工伤，单位按非因工死亡处理，支付相应丧葬补助及救济费。若不及时处理，可能影响家属合法权益，如丧葬补助和救济费无法及时到位。
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处理此类情况，单位可按非因工死亡支付赔偿金，或视情况申请工伤认定。若员工在工作时间、岗位突发疾病死亡，或抢救无效48小时内死亡，可申请工伤认定，享受工伤待遇。选择处理方式需根据员工死亡具体情况及法律规定。
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单位不赔。处理方式：1.若员工下班后家中猝死，单位按非因工死亡支付丧葬补助及直系亲属救济费；2.若工作时间、岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位应协助申请工伤认定，享受工伤死亡待遇；3.上下班途中非本人主要责任交通事故，也可申请工伤认定。