社保交满15年的53岁职工，能否提前退休？

53岁职工社保交满15年，一般不能提前退休。分析：根据我国法律规定，除特殊工种、因病或非因工致残等特定情形外，职工需达到法定退休年龄（男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁）方可退休。因此，仅社保交满15年并不足以构成提前退休的条件。提醒：若职工出现健康问题严重影响工作，或所在企业面临重大变革等特殊情况，可能涉及退休政策的调整，此时应及时咨询专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若符合特殊工种或因病非因工致残条件，职工需准备相关证明材料，向当地劳动和社会保障部门申请提前退休，经审核批准后方可办理退休手续。2.若与用人单位协商提前退休，职工应与用人单位签订提前退休协议，明确双方权利义务，包括但不限于退休金、医疗保险等福利待遇。3.对于不符合提前退休条件且用人单位无相关政策的职工，建议继续工作至法定退休年龄，期间可关注国家及地方政策变化，适时调整个人职业规划。同时，注意保持良好的工作状态与身体健康，为退休后的生活做好准备。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，对于希望提前退休的职工，常见处理方式包括：1.检查是否符合特殊工种、因病或非因工致残等提前退休条件；2.与用人单位协商，看是否能通过内部规定或协议实现提前退休；3.考虑个人职业规划与身体状况，权衡利弊后决定是否继续工作至法定退休年龄。选择建议：职工应根据自身实际情况，结合法律规定与用人单位政策，选择最适合自己的处理方式。