工资降低了，我不同意。单位要求我辞职。我不想辞职。我该怎么办？
温州市龙湾区律师
2025-06-03
你可以拒绝辞职并要求经济补偿。根据《劳动法》，公司裁员需支付经济补偿。你若被强行辞退，可申请劳动仲裁。《劳动法》规定，用人单位裁员需依法支付经济补偿。你若被无故降薪且遭强迫辞职，可依法维权，否则可能面临失业及经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对降薪和逼辞，你可采取以下方式：首先，与公司协商，要求恢复原薪资或合理补偿；其次，若协商无果，向劳动监察部门投诉；最后，必要时可提起劳动仲裁，维护自身权益。选择时，应优先考虑协商解决，以和为贵；若协商无果，则需通过法律途径捍卫自己的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拒辞并索偿。被降薪逼辞，可拒辞并要求赔偿。
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