工作三年才交五险两个月能退休吗

工作三年仅交五险两个月通常不能退休。根据法律，退休需满足一定条件，如年龄、工龄及社保缴纳年限等。您的情况显然未达到法定退休条件。若您因年龄或健康原因无法继续工作，建议考虑其他社会保障措施。若公司未按规定缴纳社保，问题严重，应及时咨询专业人士。分析：根据我国相关法律规定，退休需满足一定条件，如达到法定退休年龄（一般为男60岁，女55岁或50岁，具体依情况而定）、连续工龄满十年以及社保缴纳年限等。您工作三年且仅缴纳了两个月的社保，显然未达到这些条件，因此不能退休。提醒：若您发现公司未按规定为您缴纳社保，或存在其他违法行为，这可能表明问题比较严重了。此时，您应及时寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。
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具体操作：1. 协商阶段：与公司人事或财务部门沟通，明确表达您的诉求，即要求公司补缴社保。若公司同意，可签订书面协议并保留相关证据。2. 投诉阶段：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，详细说明公司未按规定缴纳社保的情况，并提供相关证据。劳动监察部门将进行调查并出具处理意见。3. 仲裁或诉讼阶段：若投诉后问题仍未得到解决，您可以考虑提起劳动仲裁。在仲裁过程中，您需要提交相关证据以证明公司存在违法行为。若仲裁结果仍不满意，您可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要遵循法院的诉讼程序并积极配合法院的调查和审理工作。
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处理方式：从法律角度来看，针对您目前的情况，常见的处理方式有以下几种：一是与公司协商解决，要求公司按规定补缴社保；二是向当地劳动监察部门投诉，由相关部门介入调查并处理；三是若协商无果且投诉未解决，可提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：您可以先尝试与公司协商解决，若公司态度积极且愿意补缴社保，则问题可能较容易解决。若协商无果，您可以考虑向劳动监察部门投诉。若投诉后仍未得到满意答复，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。