老板不给工资，应尽快采取法律手段维权。依据《劳动合同法》，用人单位需及时足额支付工资，否则属违法行为。拖欠工资可能导致生活困难，甚至影响信用记录，务必及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板不给工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、起诉。应先尝试与老板协商，无果后向劳动监察大队投诉，仍无法解决则申请仲裁，最终可考虑起诉至法院，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板欠薪，速解决。操作如下：1. 与老板协商，明确欠薪原因及解决方案；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，提供劳动合同等证据；3. 投诉后仍未解决，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；4. 仲裁不服，可向法院起诉，维护自身合法权益。
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