离职工资问题应依法处理。根据《劳动法》等规定，劳动者有权要求支付离职工资。若单位拖欠，劳动者可先协商，协商不成可向劳动行政部门举报。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资需依法追讨。操作如下：1. 与单位沟通协商，明确工资支付事宜；2. 若协商无果，携带证据至劳动监察大队举报；3. 举报后仍未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 仲裁不成，整理资料，向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理离职工资问题，常见方式有协商、举报、仲裁、起诉。首先尝试与单位协商，无果则向劳动监察大队举报，仍不解决则申请仲裁，最后可考虑起诉。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
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