请问我工作至9月30日后退休，能否享受国庆假期和过节费？

退休后通常不享受国庆假期和过节费。从法律角度看，国庆假期是国家法定节假日，针对在职员工；而过节费并非法定福利，通常由用人单位根据其规章制度或合同约定发放。若单位规章制度或合同未规定退休后享受过节费，则退休后不再享有。若单位拒绝支付应得福利或存在争议，表明问题较严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度，退休后能否享受国庆假期和过节费主要取决于单位规章制度或劳动合同约定。处理方式包括查阅规章制度、审查劳动合同、与单位沟通协商等。若规章制度或合同有明确约定，按约定处理；若无明确约定，可与单位协商，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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具体操作如下：1.查阅单位规章制度：了解单位关于退休员工福利待遇的具体规定，特别是关于过节费的部分。2.审查劳动合同：检查劳动合同中是否有关于退休后福利待遇的约定，特别是与国庆假期和过节费相关的条款。3.与单位沟通协商：若规章制度或合同无明确约定，可与单位人事部门沟通，表达诉求，寻求解决方案。4.申请劳动仲裁或提起诉讼：若协商无果，且认为单位行为侵犯了自身合法权益，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身权益。在此过程中，注意保留相关证据，如劳动合同、规章制度、沟通记录等，以备不时之需。