灵活就业和职工社保混合交满15年可以退休吗

混合缴纳灵活就业和职工社保满15年，需符合退休年龄可退休。分析：根据我国社保制度，无论是灵活就业还是职工社保，累计缴纳满15年是享受基本养老保险待遇的必要条件之一。但还需满足达到法定退休年龄的要求，通常男性为60周岁，女性为55周岁（具体可能因地区或政策调整而异）。提醒：若达到退休年龄但社保缴纳年限不足，或社保缴纳年限足够但未达到退休年龄，均无法办理退休。若出现此类情况，应及时咨询社保部门或法律专业人士。
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具体操作：1. 若已满足退休年龄且社保缴纳满15年，可直接向当地社保部门申请退休，并提交相关证明材料。2. 若未达到退休年龄但社保缴纳满15年，需继续工作至退休年龄，或选择提前退职（可能无法享受全额养老金）。3. 若社保缴纳年限不足15年但已接近退休年龄，可考虑补缴社保费用以满足退休条件，但需注意补缴政策和费用计算方式可能因地区而异。4. 在处理过程中，若遇到政策不明确或争议较大的情况，应及时咨询法律专业人士，确保自身权益得到妥善保护。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的常见方式主要有两种：一是咨询当地社保部门，了解具体退休政策；二是寻求法律专业人士的帮助，确保自身权益不受侵害。选择建议：若对社保政策有基本了解，且情况较为简单，可直接咨询社保部门。若情况复杂，涉及多个法律条款或争议，建议寻求法律专业人士的帮助。