急辞工作后工资仍可索要。依据《劳动法》，若未提前通知但未造成损失，单位应发工资；若造成损失，需赔偿。不及时处理可能导致工资被拖欠，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞可索工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，说明情况，要求发放工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、工资条等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如仲裁不满，可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工作索要工资，处理方式有协商和仲裁两种。建议先与用人单位协商，若协商无果，可申请劳动仲裁来维护自身权益。
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