未满十年两次合同后，一般不能直接签无固定期限合同。但依据《劳动合同法》，连续订立二次固定期限劳动合同后可续订无固定期限合同。若未及时处理合同续签事宜，可能导致劳动关系不稳定，影响员工权益及企业运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满十年两次合同后处理如下：1.若双方同意续签，且符合签无固定期限合同条件，可协商签订；2.若不符合条件或双方未达成一致，可续签固定期限合同；3.注意合同到期前及时沟通，避免劳动关系中断带来风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满十年两次合同后的处理方式有续签固定期限合同或协商签无固定期限合同。选择时需考虑员工工作表现、企业需求及法律法规，若符合条件且双方同意，可签无固定期限合同。
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