突然离职工资通常不会当场结清。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工资需在约定日期支付，遇节假日提前至最近工作日。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资拖欠等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫突然离职工资不当场结清。操作如下：1. 查阅劳动合同，确认工资支付日期；2. 正式员工提前30天书面通知单位，试用期提前3天；3. 等待约定日期，如未收到工资，及时与单位沟通或申请劳动仲裁；4. 确保离职手续完善，避免后续纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资处理方式多样，可按月支付或按约定日期支付。选择方式需依据劳动合同中的约定，确保符合法律规定，避免纠纷。正式员工应提前30天书面通知，试用期则提前3天。
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