若用人单位拒绝协商工资问题，你可根据《劳动法》第七十七条，先尝试向当地劳动行政部门投诉或举报。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，你还可向企业调解委员会等组织申请调解。若调解无果，依据《劳动争议调解仲裁法》第二条，你可向仲裁委员会申请仲裁，仲裁是诉讼前的必经程序，对仲裁结果不服时，可依据《民事诉讼法》第一百二十二条提起诉讼，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资问题，选择方式需视情况而定：若情况紧急，可直接投诉劳动行政部门；若希望双方和解，可先尝试调解；若调解不成或需明确法律裁决，则应申请仲裁。每种方式都有其适用场景，灵活选择可更有效地解决问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提起工资诉讼前，需准备充分：收集工资条、劳动合同、工作记录等证据；确保已走完仲裁程序；撰写起诉状，明确诉讼请求和事实理由；携带证据和起诉状至法院立案。诉讼过程中，保持冷静，积极配合法院调查，依法维权。
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