厂里体检听力有问题能辞职吗
温州市龙湾区律师
2025-05-28
听力有问题不一定能直接辞职，需看协商结果。依据《劳动合同法》，员工生病后应享医疗期，医疗期满仍不能工作才可解约。不及时处理可能导致劳动纠纷或违法解约。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫听力问题需协商。首先与企业沟通，看是否能调岗或提供医疗期；若企业拒绝，可申请劳动仲裁；仲裁无果，可考虑依法解除合同，并寻求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或依法解约。应先与企业协商调整岗位或医疗期，协商不成再考虑依据《劳动合同法》等法律解约，确保合法合规。
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