离职期间遇到节假日怎么算

法定节假日算出勤，应计入离职期间的出勤天数。依据《劳动法》规定，法定节假日为带薪假日，应计算在出勤内。若未正确计算，可能导致劳动者权益受损，如工资计算不准确等。
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离职遇节假日，应计入出勤。具体操作：1. 查看劳动合同或公司规定，明确节假日计算方式；2. 与用人单位沟通，确保双方对出勤天数无异议；3. 如有争议，保留证据，向劳动部门咨询或申请仲裁，维护自身权益。
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离职期间遇节假日，处理方式有协商和依法主张两种。建议先与用人单位协商，明确节假日计算方式；若协商无果，可依法向劳动部门主张权益，确保合法权益得到保障。