公司可能通过做低绩效来解雇员工，我该如何处
温州市龙湾区律师
2025-05-16
公司做低绩效解雇员工不合法，可维权。依据《劳动合同法》，公司不得无故解雇，违法解雇需支付经济赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法追回。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司可能的不当解雇，你可先尝试与公司协商。协商无果后，可选择向人社局投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的维权方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不当解雇可维权。操作如下：1.与公司协商，表达不满并寻求解决方案；2.若协商无果，收集证据，如绩效报告、合同等；3.向人社局投诉或提起劳动仲裁，要求赔偿或恢复职位。
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