环卫工人合同到期辞退赔偿金怎么算

环卫工人合同到期辞退，赔偿金按工作年限算。依据《劳动合同法》，单位违法辞退需支付双倍工资作为赔偿，未及时处理可能导致法律纠纷和额外经济损失。
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环卫工人合同到期辞退，处理方式有协商和诉讼两种。应先尝试与单位协商，协商不成再通过法律途径诉讼解决，以确保权益得到最大化保障。
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环卫工人合同到期辞退赔偿如下：1. 若单位合法辞退，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿；2. 若单位违法辞退，需按工作年限每满一年支付两个月工资作为赔偿；3. 劳动者应保留好相关证据，如合同、工资单等，以便在协商或诉讼时使用；4. 若协商无果，可及时向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼。