工资按出勤天数、考核及劳动合同约定算。依据《劳动法》，用人单位需及时足额支付劳动报酬，否则属违法行为，可能影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资按约定算。操作：1.了解公司薪资制度；2.核对出勤及考核情况；3.与雇主沟通确认工资；4.如有争议，可申请劳动仲裁，提交出勤记录等证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资计算常依据出勤、考核及合同。处理方式有：与雇主协商、参考公司规定或申请劳动仲裁。建议先与雇主沟通，无果后再考虑其他途径。
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