酒店少发工资，劳动者有权要求补足。依据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求处理。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫酒店少发工资应维权。具体操作：1. 与酒店协商，要求补发；2. 协商不成，收集工资条等证据；3. 向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫酒店少发工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，无果后搜集证据向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁以维护自身权益。
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