劳务公司乱扣钱，租的车子半个月都没到就算一个月了的钱了?

您提到的劳务公司乱扣钱的行为，确实可能违反了《劳动合同法》的相关规定。根据解答内容，《劳动合同法》第八十五条明确规定，用人单位未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者劳动报酬的，属于违法行为。这意味着，如果劳务公司没有合理依据就扣除您的工资，尤其是像您提到的租车费用计算不合理的情况，那么这种行为就违反了上述法律条款，您可以依法维护自己的权益。
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从法律角度看，您可以准备以下材料来证明劳务公司的违法行为：包括但不限于劳动合同、工资单、银行转账记录、劳务公司乱扣钱的通知或记录、租车合同及费用明细等。这些材料能够证明您与劳务公司的劳动关系、您的工资收入情况、劳务公司扣钱的事实以及租车费用的不合理计算。准备好这些材料后，您可以按照之前提到的步骤进行维权。
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如果您打算通过法律途径维权，可以选择以下步骤：首先，到劳动行政部门进行举报，让行政部门介入调查；其次，如果举报未能解决问题，您可以到劳动仲裁委员会申请仲裁，让专业仲裁机构进行裁决；最后，如果对仲裁结果不满意，您还可以在拿到仲裁书后的15天内向法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。