工人从楼上掉下来的责任

您可能还想了解，如果工人与施工单位是劳动关系，申请工伤认定的具体流程。根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是申请工伤认定的基本流程。
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您可能还想了解，如果工人与施工单位是雇佣关系，雇主赔偿责任包括哪些方面。在雇佣关系中，雇主需承担工人的医疗费用、误工费用，以及可能产生的残疾赔偿金、死亡赔偿金等。具体赔偿项目需根据实际情况和法律规定确定。
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从法律角度，界定工人与施工单位的关系主要依据双方是否存在劳动合同、工资支付记录、社会保险缴纳记录等因素。如果存在劳动合同且符合劳动法规定，则认定为劳动关系；若不存在劳动合同，但存在实际的用工行为，可能构成雇佣关系。具体界定需结合实际情况和法律规定。