分包工人受伤，雇主应承担赔偿责任。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主对雇员在雇佣活动中的损害需负责，若雇员有故意或重大过失，需与雇主连带赔偿。不及时处理可能导致法律责任加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫分包工人受伤，常见处理方式是首先明确雇主责任，协商赔偿。若协商无果，可通过法律途径起诉。选择处理方式时，应考虑伤害程度、雇主态度及法律后果，确保受害者权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫分包工人受伤处理：1. 立即就医并通知雇主，确保伤者得到及时治疗。2. 收集证据，如医疗记录、现场照片等，为后续协商或诉讼做准备。3. 与雇主协商赔偿，包括医疗费、误工费等。4. 若协商不成，可聘请律师，通过法律手段维权，确保合法权益得到维护。
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发放上个月工资时，把这个月的预支也算进去，给扣掉了，这是合法合理的吗
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运满满上货运丢了，该如何追究责任？
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如何利用转账单号查找对方信息？
转账单号不能直接用于查找对方完整信息，需通过合法途径查询。分析：转账单号作为交易记录的一部分，通常不包含对方的完整个人信息。为保护个人隐私，银行或支付平台不会仅凭单号提供对方详细信息。如需获取对方信息，应通过司法程序，如法院调查令或传票，向相
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大学生退伍后返校，安置地一般填学校所在地。分析：从法律角度看，退伍军人的安置地通常与其户籍或未来生活、工作地相关。大学生退伍后选择返校继续学业，其生活和学习重心将再次转移到学校所在地。因此，在填写安置地时，选择学校所在地是合理的，这有助于确保