劳动法补休工资计算公式
温州市龙湾区律师
2025-06-26
补休工资按“工资薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例”计算。依据《劳动法》，若未正确计算，可能导致员工权益受损，企业面临法律风险。
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