试用期因顾客投诉被扣工资，这样合法吗？
温州市龙湾区律师
2025-06-21
不合法，除非符合特定条件。根据《劳动合同法》，公司扣工资需依法并在规章制度中明确，且扣除额需少于当月工资的20%。若随意扣除，可能侵犯员工权益，造成劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、投诉、仲裁等。首先尝试与公司协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与公司沟通，了解扣款原因及依据；2.若公司无法提供合理解释或依据，向劳动监察部门投诉，要求调查处理；3.如问题仍未解决，准备相关证据，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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